27家券商签署自律公约 划定公司债券承销六条红线

记者 郑菁菁 

薪酬结构是导致企业文化融合困难的另一障碍。古语说“不患寡而患不均,不患贫而患不安”,据《商务周刊》所知,中外员工之间的待遇和工作量的倒挂,以及2006年联想薪酬委员会大幅提高董事长杨元庆及董事的薪金(由前一年度的1270万港元升至亿港元,激增倍,杨元庆和两任外籍CEO占据了其中的绝大部分),曾经是联想某副总裁愤而离职的原因之一。“中外不均也就罢了,凭什么中中之间也不均?!”当时该人士对本刊记者说。奥沙利文退大师赛

迅雷(NASDAQ:XNET)昨日盘后公布的财报显示,公司2015年第四季度总营收为3510万美元,同比下滑%。来自持续经营业务的净亏损为460万美元,前一季度为330万美元。迅雷早盘报美元,下跌美元,跌幅为%。关晓彤哭戏

2014年,该公司的创始人团队引进外部经理人来领导公司,当时正值Micromax在挑战三星,力争成为印度最大的手机厂商。袁姗姗拍戏坠马

自2007年以来,不断有腐败的小二被淘宝开除或离职,阿里巴巴原CEO卫哲、聚划算原CEO阎利珉被马云驱逐,都与淘宝小二腐败相关,然而淘宝小二的腐败如韭菜一样,割一茬又长一茬,呈现出开除不完、离职不尽的状态。对比中国公务员的腐败如同毒瘤一样除之不尽严重地影响着中国社会的健康,而淘宝小二的腐败,于淘宝乃至于整个阿里系来说,有过之而无不及。高以翔遗照曝光

“我们很兴奋能够跟Listn团队共事。”Rdio业务拓展与战略合作经理克里斯·伯顿(Chris Burton)说道,“在解决其它流行音乐服务通常会遇到的版权和授权问题上,他们的方法很聪明,使得我们的服务和Rdio非常互补。”(皓慧)吉喆球衣退役仪式

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